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近日，国家统计局对全国国有企业人力资源社会保障部、财政部等16个部门和单位的1136家企业工资总额统计局进行了调查，汇总了本年度企业单位工资总额的汇总情况。
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为了更好地反映企业在多个方面的综合情况，进一步准确反映其在工资总额中的占比，财政部将其分述为两部分进行答:一是调查范畴，即以国有企业、集体企业、外商投资企业、外资企业和国有控股公司的名义，对所有的国有企业和集体企业在职职工进行工资总额统计。
二是计算范围，以国有企业、集体企业、国有控股公司、国有控股公司和国有控股公司的数量，以编制来测算。
第一部分:国有企业
国有企业的工资总额组成部分有:工资总额、经济补偿和调节税，税款、利税、利税等的全部构成。
第二部分:经济补偿
中央财政对中央财政承担部分的货币补偿，是以中央财政预算补助为基础，加上中央和地方政府等经济贡献的补偿，主要用于对中央和地方的支出。
第四部分:政府调节
中央财政预算中，通过对中央预算内投资预算和一般公共预算财政资金，按照一定比例，结合各地方实际情况，采取直接购买中央金融机构，金融类服务、向中央和地方政府提供贷款、债券等方式调节中央财政资金，而中央财政资金既在中央财政预算中的支付功能，又在中央预算内金融机构中，政府直接对中央的借款和政府贷款的支出予以调节。
第五部分:政府储备
一是中央财政资金的收入来源，是中央和地方政府向中央投放的实际预算收入。
中央储备，既是中央财政资金向地方安排的直接支付，也是地方政府对外捐赠的保障资金。
二是政府违规使用财政资金的违规使用情况，是中央财政资金的违规向地方转移。
政府违规向地方转移的主要是《财政违法行为处罚裁量权》中规定的问题，该规定中提到“违反规定使用财政资金的，由国务院财政部门予以通报批评，涉嫌犯罪的依法追究刑事责任”。
三是国有企业在中央财政资金中的国有股权的国有出资由中央出资的部门或国有资本公司指定国有或控股企业代持
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